如何管理好干洗加盟连锁店

　　管理是每个创业者都必须学习的技能，作为干洗加盟连锁店来说，同样很注重管理所带来的好处，那么作为国内十大干洗店品牌之一的台湾象王，就来分享：如何管理好干洗加盟连锁店。

　　首先就是要制定好岗位责任制，让干洗加盟连锁店的店员，清楚的知道自己所处岗位的工作是什么，包括：岗位工作的起终点、操作注意事项、工作交接，长此以往的持续工作下去，就会让每个员工形成有效的工作模式，从而提升干洗加盟连锁店的经营效率。

　　坚持干洗加盟连锁店面形象保持工作，要将店内外、设备卫生及物品摆放，按岗位和区域划分清楚，每天坚持做好卫生保持，保持干洗加盟连锁店良好的洗衣氛围，店员们则坚持着装洁净统一，保持良好仪容仪表，顾客取衣提袋要统一用公司专属提袋，这也是变相的为干洗店做宣传。

　　其次抓好衣物洗涤质量关，坚持细致而严格的检查，严禁出现衣物洗涤质量不过关等情况，加强员工的洗涤技术培训，可针对季节变换，导致送洗衣物类型变化的问题，专门对员工的洗涤技能进行专题培训，以此不断提高员工技能，坚持以人性化服务做好干洗店工作，引导员工通过洗涤工作同顾客交心、交朋友，将洗衣服务工作提升高度进行认识，通过优质的洗衣服务，达到获得长期稳定顾客的目的。

　　最后干洗加盟连锁店的经营者，在员工管理上要坚持规范和人性化，规范化指的是，店面管理工作一定要按照公司手册进行，而人性化指的就是，要求经营管理者通过以身作则，以自身人格魅力推功揽过、正直廉洁塑造个人品牌，增强干洗店的整体凝聚力，不过除了要按照制度管理外，当然还少不了亲情式、朋友式的管理，使干洗加盟连锁店内有一个和谐的工作氛围，才能更好的激发员工的工作激情，可适当建立适合本店的激励机制，通过这类机制充分地激发员工的工作潜能，争取实现干洗店利润的最大化。

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